تاثیر آموزشهای سازمانی بر بهره وری کارکنان شاغل در شهرک های صنعتی استان خوزستان

– مطالعه توصیفی وضعیت موجود مولفه های پرسشنامه اثربخشی آموزش و بهره وریدر کارکنان شاغل در شهرک های صنعتی استان خوزستان

جدول 5-4 میانگین هر کدام از مولفه ها را در نمونه آماری نشان می دهد. جواب به سوالات پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت 5 تایی (1- خیلی کم،2- کم،3- تا حدودی،4- زیاد و 5- خیلی زیاد) انجام گرفته می باشد. (نمونه ای از پرسشنامه ضمیمه پژوهش می باشد). همچنین برای ساختن نمره هر شخص در هر مولفه در مقیاس 5 تایی، از تقسیم نمره خام شخص بر تعداد سوالات مولفه بهره گیری شده می باشد. نمره خام هر شخص در این مولفه ها از جمع جبری نمرات آن شخص در پاسخ به سوالات مربوط به آن مولفه به دست آمده می باشد.. فرمول مربوط به این نمره ها به تبیین زیر می باشد:

که در آن SA نمره شخص پاسخگو در مولفه A-ام، Si پاسخ شخص به سوال i-ام مولفه A و  تعداد سوالات مولفه A می باشند. K نیز تصریح به تعداد مولفه های ابزار پژوهش دارد.

تمام عملیات فوق توسط دستور COMPUTE در نرم افزار SPSS انجام گرفته می باشد.

سوالات یا اهداف پایان نامه :

  • اندازه بهر ه مندی شهرک های صنعتی خوزستان از آموزشهای سازمانی چقدر بوده می باشد؟
  • آیا کمیت آموزش هایی که افراد سازمان طی کردند بالاتر از حد استاندارد آموزش می باشد ؟
  • آیا کیفیت آموزش هایی که افراد سازمان طی کردند بالاتر از حد متوسط مقیاس می باشد ؟
  • آیا اثربخشی محتوی آموزش هایی که افراد طی کردند بالاتر از حد متوسط مقیاس می باشد ؟
  • کارکنان شاغل در شهرک های صنعتی استان خوزستان کدام نوع دوره ها را بیشتر گذراندند، عمومی یا تخصصی ؟
  • راهکارهای افزایش اثربخشی آموزشهای سازمانی کارکنان شهرک های صنعتی خوزستان کدام اند؟

شما می توانید مطالب مشابه این مطلب را با جستجو در همین سایت بخوانید

لینک متن کامل پایان نامه رشته مدیریت با عنوان : تاثیر آموزشهای سازمانی بر بهره وری کارکنان شاغل در شهرک های صنعتی استان خوزستان  با فرمت ورد